许国柱同志述职报告

尊敬的考核组各位领导、与会的各位同志：

    2017年，我担任建设集团董事，继续兼任水利水电集团党委书记、董事长职务，班子分工负责水利水电集团全面工作。按照《省管企业领导班子及领导人员2017年度考核工作方案》要求，我将2017年度工作总结述职如下。

    一、履行职责情况

（一）水利水电集团2017年改革发展情况

2017年，在建设集团领导下，我团结带领水利水电集团党政班子及干部职工，勤勉工作、攻坚克难，超额完成建设集团下达的主要目标任务，企业整体实力和市场竞争力增强。

    ——经济指标再度攀升。2017年，水利水电集团新签合同订单47亿元左右，完成年计划40亿元的118%，比上一年提高34%；完成主营业务收入38.6亿元，完成年计划35亿元的110%，比上一年提高18%；实现利润3575万元，完成年计划2700万元的132%，比上一年提高17%。

    ——产业布局和结构优化调整。省外市场拓展至多个省区，省内省外市场比例优化为7:3。哈尔滨临空大道等一批投融资项目相继落地。承接省水利厅三户水电站，资产总额2400万元。

    ——体制机制改革深入推进。以建设集团十三五规划为遵循，适时调整完善水利水电集团战略规划，配套制定实施人才发展规划，企业改革发展保持正确航向。依托混合所有制电站公司，探索发挥各方面积极性的体制机制。党组织功能定位、党建工作要求写入公司章程，公司法人治理结构不断完善。绩效考评体系不断完善，总部经济破题发展，引领集团上下解放思想、深化改革。

    ——市场信誉提档升级。承建工程全面履约，收获优质工程、文明工地、“龙江杯”、省级科技进步奖等奖项。集团及权属企业安质环管理体系认证、省级文明单位（标兵）复审工作顺利推进。集团荣获省总工会“安康杯”竞赛活动优胜奖，及国家商务部和省企联授予的诚信经营示范企业称号。

    ——民生保障水平持续提升。职工工资同比上年增长14.5%并且足额发放，职工平均工资超过5万元。职工“五险一金”全覆盖、全额缴纳。 

    （二）履行企业党的建设第一责任人职责，及落实党委党的建设主体责任情况

    一是加强顶层设计，统筹推进党委各项工作。把党建工作纳入企业整体工作部署，谋划推进“四个一批”党的建设重点工作（开展一批特色党建工作、开展一批特色文化活动、培育选树一批先进典型、形成一批党的建设制度成果），确保全年工作目标顺利实现。

    二是持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强基层组织建设。坚持支部建在项目上，针对水利企业项目分散的特点，按区域组建临时党支部，实现“两个全覆盖”，以中心组理论学习（扩大）会议、“三会一课”为主要抓手，坚持党员领导干部讲党课、基层联系点制度，确保“两学一做”学习教育取得实效。

    三是从党内政治生活严起，营造风清气正的政治生态。抓好《关于新时期党内政治生活准则》的学习贯彻落实，强化政治纪律、政治规矩，维护团结和谐干事的良好氛围。组织开展5次党委中心组理论学习，切实加强思想教育和理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持重业绩、重公论、能人有位置、好人不吃亏的用人导向，严格履行干部选拔任用程序，提拔重用经过实践锻炼的优秀中青年干部，制定落实《后备干部推荐及考察办法》，努力建设老中青三结合的领导班子和干部队伍。组织开展作风整顿专题民主生活会和年度民主生活会，对照“三个坏把式”“五个坏作风”持续查摆问题，坚持领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度，深入开展批评和自我批评，抓实问题整改和党性锻炼，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态。

    四是强化“两个责任”落实，推进党风廉政建设和反腐败工作。在落实党委主体责任方面，要求权属企业加强对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，促进党委主体责任落地生根。在落实监督责任方面，突出纪委主责主业，充分发挥纪检和监察两项职能，协助党委抓好全面从严治党各项工作。

    二、个人能力作风建设情况

    一是提高思想政治素质，增强党性修养。加强新时代党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，坚持民主集中制原则，坚持职工代表大会制度，落实“三重一大”决策机制，不断提升制定政策和科学决策能力。

    二是牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”。严守政治纪律和政治规矩，坚持站在维护企业大局和根本利益的角度想问题、办事情、做决策，坚定搞好国有企业的信心，把水利水电集团改革发展纳入建设集团整体战略布局中考虑，不断破解难题、化解风险，推动国有资本保值增值。

    三是抓班子带队伍，培育优秀管理团队。坚持民主集中制决策机制，善于听取各方面意见，维护班子团结、增强队伍活力。在企业改革发展中搭建事业平台，凝聚人才、历练队伍，不断提升企业人才队伍整体素质。

    四是以“三严三实”为基准，不断转变工作作风。以身作则、以上率下，坚决贯彻中央八项规定、实施细则精神和省委九项规定，坚决反对“四风”问题，严格教育管理约束亲属和身边人，从思想深处拧紧螺丝，带动企业风清气正、纪律严明。

    三、存在的问题及改进措施

    存在的问题主要有：一是在探索推进企业体制机制改革上创新不够，基于水利企业实际探索改革新路的意识和能力有待加强。二是从根本上解决干部人才队伍老化断档问题任重道远，需要科学谋划、统筹推进、综合施策。三是密切联系群众、深入基层调研的广度和深度不够，精准施策还有差距。四是基层党的建设有待创新，面对企业项目分散、人员分散、生产组织形式多样化的特点，基层党组织动态适应能力、党的建设科学化水平还有待提高。

    今后的工作中，我将以深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，切实提升自身思想政治理论水平；以推动高质量发展为大逻辑，落实新发展理念，从更高起点谋划和推进企业改革发展；以国有企业好干部标准为准绳，实事求是开展调查研究，蹄疾步稳深化改革创新，狠抓落实提高工作效率，践诺守信提升民生保障水平，依据各地市政策妥善解决大集体改制历史遗留问题，推进各项事业不断迈上新台阶，彰显国有企业政治责任、经济责任、社会责任；以新时代党的建设总要求为遵循，综合运用互联网等信息化手段，创新基层党组织工作方式方法，推进党要管党、全面从严治党纵深推进、创新发展。

    以上总结述职不当之处，请领导和同志们批评指正。